Abuso de personas codiciosa por parte de directivos

Abuso de personas codiciosa por parte de directivos

¿Se pueden conseguir mejores objetivos mediante coacción?

  • Vestuario: De empresa comercial. Trajes para los directivos y para la persona que protesta.
  • Lugar: Un despacho o algo decorado como tal.
  • Objetos necesarios: Ninguno en particular.
  • Advertencias genitales: No es necesario hacer cambios dependiendo de los genitales de los participantes.
  1. La persona se presentará ante vosotros para reclamar la rebaja de sus objetivos. Son muy difíciles de conseguir.
  2. Desde el primer momento os reís y la humilláis de forma lo más descarada posible.
  3. Decidle que es una mierda de trabajadora y que no la echáis porque sois muy generosas. Pero que todo tiene un límite y ahora va a tener que ganarse el poder quedarse en la empresa.
  4. Pasáosla de la una a la otra persona sin miramientos para usarla como os dé la gana.
  5. Ante cualquier queja la amenazáis con echarla a la calle. Después de usarla tanto como queráis lo dejáis tirada en el despacho y le decimos que mañana las 7 de la mañana vuelva a pasar por ahí así que para volver a serviros.

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Los objetivos de empresa
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Nota:

  1. Todos los juegos requieren de un consenso entre todos los participantes.
  2. Todos los participantes han de poder parar el juego en cualquier momento.
  3. Es muy recomendable acordar palabras de control para parar el juego o comunicar que algo no estás dispuesto a soportar. Por ejemplo: Rojo para parar y amarillo (mejor groc que es más corto) para pedir que pare de hacer algo pero no el juego. Algunas personas añaden verde para pedir que algo que te guste continúe.

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